Globalització

Entenc la globalització com un procés d’interacció i intercanvi econòmic que desconeix les fronteres nacionals i per tant es necessiten empreses més flexibles, més descentralitzades, més adaptables als constants canvis en la demanda i en les noves tecnologies. La regulació centralitzada es considera inadequada ja que la política dels salaris, l’organització del treball, la política de contractació laboral, … han de ser regulats diferenciadament per cada empresa ja que es necessari mecanismes que permetin adaptar-se als canvis de les condicions de mercat i ha d’eliminar-se qualsevol tipus d’obstacle que dificulti una ràpida resposta. Només una sèrie de drets bàsics poden ser centralitzats.

A la globalització el diàleg i la concertació social constitueixen mecanismes adequats de tutela dels interessos col·lectius dels treballadors i l’acció sindical també requereix adaptar-se en el mercat de treball, entre els quals destaquen l’àmbit transnacional de les empreses, les facilitats del capital anar d’un lloc a un altre del planeta i el desenvolupament de la informació que garantitza als treballadors una visió holística de les condiciones econòmiques, polítiques i socials a nivell mundial.

Networking

Internet ha canviat completament la manera de fer moltes coses i entre elles la manera tradicional de fer negocis i de conèixer gent, dins aquest canvi neix el que s’anomena NETWORKING que és tota una filosofia que es basa en compartir informació, coneixements, idees, altres contactes, ... i consisteix en desenvolupar la nostra pròpia xarxa de contactes professionals i personals. Ens permet accedir a persones que ens interessen o ens poden interessar en el futur, però que no coneixem. Per això utilitzem els nostres contactes actuals que ens donen accés a les seves xarxes socials. El networking s’utilitza per molts fins ( cerca d’oportunitats pel nostre negoci, intercanvi de Know-how, establiment d’aliances, ... ) i està basat en el principi de reciprocitat i té un efecte multiplicador.